علاوة أبريل بين 30 و110 جنيهات

علاوة أبريل بين 30 و110 جنيهات.. واحسبها بنفسك

احتفالاً بالثورة.. وفي محاولة من الدولة لرفع المعاناة عن كاهل 6 ملايين موظف.. تقرر صرف علاوة أول يوليو. مع بداية شهر أبريل الجاري بواقع 15% من الأجر الأساسي.. أعلن د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن العلاوة تتراوح بين 30 جنيهاً و110 جنيهات.
"الجمهورية" تنشر علي صفحة "دنيا الغلبانين" جدول قيمة علاوة ال 15% لكافة الدرجات الوظيفية. حتي يمكنك احتساب علاوتك بنفسك.

عند التثبيت : ضم مدة العمل المؤقت كاملة.. و5 علاوات بحد أقصي

صرح د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأنه سيتم ضم مدة العمل المؤقت كاملة وبدون حد أقصي لكل مؤقت علي بند "2/2" أجور موسميين وقضي 3 سنوات في العمل المؤقت.. عند تثبيته علي درجة دائمة علي أن تحسب له خمس علاوات دورية كحد أقصي عن مدة العمل المؤقت مع مراعاة قيد الزميل.
وعند نقل المؤقت علي أبواب أخري إلي الباب أول أجور لابد أن يقضي 3 سنوات من تاريخ النقل ليثبت بعدها علي درجة دائمة.

011 جنيهات للممتازة و30 للسادسة زيادات المرتب مرتين لهذا العام

لم يعد أول ابريل القادم الموعد السنوي للكذبة البيضاء المرتبطة بشهر إبريل.. ولكنه سوف يرتبط بزيادة مرتبات الدولة بنسبة 15% تحت عنوان العلاوة الخاصة والمفترض صرفها في أول يوليو ولكن احتفالا بالثورة ومحاولة من الدولة رفع المعاناة عن كاهل 6 ملايين موظف تقرر صرفها اول ابريل ليتم تقاضيها في مرتب ابريل اي اول مايو القادم.
وبالفعل تم حساب نسبة ال15% علي اساس الاجر الاساسي حتي 30/7/2010 وبعد ضم علاوة 2005 بنسبة 20% وبحد ادني 30 جنيها وسوف يصل متوسط مايصرف كزيادة للدرجة السادسة والدرجة الخامسة 30 جنيها ومايصرف للدرجة الممتازة والعالية في المتوسط 90 جنيها.
وسوف تمنح العلاوة للعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة والعاملين بوحدات الادارة المحلية والهيئات والمؤسسات العامة وقطاع الاعمال العام والذين تنظم شئون توظيفهم القوانين واللوائح الخاصة وذوي المناصب العامة والربط الثابت.. كما ان العلاوة بدون حد اقصي أو أدني ولاتخضع لاي رسوم أو ضرائب.. وتضم هذه العلاوة علي الاجر الاساسي في عام .2016
واعلن الجهاز المركزي للتنظيم والادارة الفئات التي لاتستحق الصرف وفي مقدمتها العاملون الذين يعملون في الخارج في عمل لايعد امتدادا لعملهم الاصلي أو جزءاً منه.. والمعارون والحاصلون علي اجازة بدون مرتب ومن لايتقاضي مرتبه من الداخل وايضا الحاصلون علي اجازة او منح دراسية او بعثات وموجودين بالخارج طوال مدة الاجازة علي ان تصرف لهم فور العودة اعتبارا من تاريخ تسلمهم العمل وعلي اساس اجرهم الاساسي في اول يوليو الماضي.. كما تصرف للعاملين المنتدبين من الجهة المنتدبين منها "المكان الاصلي للعمل" اما المعارون فيصرفون العلاوة من الجهة المعارين اليها.
واشار د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة الي ان ضم علاوة ابريل في 2016 لن يترتب عليه حرمان الموظف من الحصول علي علاواته الدورية او الاضافية او التشجيعية او علاوات الترقية حتي لو تجاوز بها الموظف نهاية ربط الدرجة او المربوط الثابت المقرر لوظيفته او منصبه.
واكد د. النحاس علي ان علاوة ابريل ستكون اول زيادة يحصل عليها الموظف ضمن راتب هذا العام علي ان تكون الزيادة الثانية في أول يوليو القادم حيث تضم علاوة 2006 الخاصة والتي كانت بنسبة 10% وبحد ادني 36 جنيهاً وسوف تصرف العلاوة الدورية لجميع العاملين في الدولة وتصرف ايضا العلاوة التشجيعية لحوالي 10% من العاملين من الدولة وبنفس قدر العلاوة الدورية وهؤلاء يصل عددهم الي 60 الف موظف.. وهذه الزيادات بخلاف مايتقاضاه الموظف من جهود غير عادية وبدلات او اية مزايا أخري بخلاف الحوافز.
وسوف نعرض الاجمالي لما يتقاضاه العاملون المدنيون بالدولة فموظف الدرجة الممتازة اجمالي ماسيحصل عليه 1520 جنيها.. وموظف الدرجة العالية اجمالي ماسيحصل عليه في بداية المربوط 75.10 جنيه وفي نهاية المربوط 5.1431 جنيه.. وموظف درجة المدير العام في بداية المربوط 5.914 جنيه ونهاية المربوط 1358 جنيها.. وموظف الدرجة الاولي في بداية المربوط 5.721 جنيه وفي نهاية المربوط 7.1235 جنيه.. وموظف الدرجة الثانية في بداية المربوط يتقاضي اجمالي 5.561 جنيه وفي نهاية المربوط 5.1134 جنيه.. وموظف الدرجة الثالثة في بداية المربوط 7.419 جنيه وفي نهاية المربوط يتقاضي 970 جنيها.. وموظف الدرجة الرابعة في بداية المربوط 7.353 جنيه وفي نهاية المربوط 757 جنيها.
اما الدرجة الخامسة في بداية المربوط 2.340 جنيه وفي نهاية المربوط 603 جنيهات وفي الدرجة السادسة في بداية المربوط 3.334 جنيه وفي نهاية المربوط 8.506 جنيه.
ولمزيد من التفاصيل سوف تعرض الجمهورية جدول باجمالي مايتقاضاه العاملون المدنيون بالدولة في 1/4/2011 وجدول اخر يوضح قيمة الزيادة في أجور العاملين في 1/4/2011 نتيجة العلاوة الخاصة التي تم منحها بنسبة 15%.